Раскрываем сильные стороны вашей команды
Создадим атмосферу, где каждый сотрудник чувствует себя ценным, видит перспективы роста и приносит максимум пользы компании
Привет!
Рост вашей команды без дополнительного найма
Наш подход помогает выявить сильные стороны сотрудников и оптимально распределить между ними роли. Это делает команду эффективнее даже в непредвиденных обстоятельствах.
Повысьте вовлеченность
и продуктивность
и продуктивность
Инвестируйте в развитие сотрудников, повышая их мотивацию.
Минимизируйте текучку кадров
Создавайте условия, в которых лучшие специалисты захотят развиваться в вашей компании.
Обеспечьте устойчивый рост сотрудников
Помогайте им сфокусироваться на своих сильных сторонах.
Укрепите корпоративную культуру
Создайте атмосферу, в которой каждый талант ценится и развивается.
Повысьте производительность
Эффективно используйте потенциал команды для достижения стратегических целей.
Сформируйте кредит доверия
у соискателей
у соискателей
Сделайте компанию привлекательной для новых профессионалов.
Ваши сотрудники —
наш приоритет
наш приоритет
Наши эксперты работают с вами на каждом этапе изменений, а искусственный интеллект помогает быстро и качественно анализировать данные из опросов. С помощью коучев они превращаются в понятные рекомендации по развитию сильных сторон ваших сотрудников, распределению ролей и задач.
20+ лет опыта, чтобы сделать вашу команду сильнее
Наша методика управления талантами уже помогла сотням компаний раскрыть потенциал их команд.
Экспертная поддержка на каждом этапе
Наша методика управления талантами уже помогла сотням компаний раскрыть потенциал их команд.
Бизнес-игры, раскрывающие таланты
Проверенные временем инструменты помогают развить ключевые навыки сотрудников в условиях, приближенных к реальным.
Видимые
и измеримые результаты
и измеримые результаты
Анализируем прогресс вашей команды, чтобы вы лучше понимали, как достичь целей.
Комфортная рабочая среда
Создаем условия, в которых сотрудники чувствуют себя ценными и хотят работать лучше.
Гибкие решения для компаний любого масштаба
Предлагаем доступные решения, адаптирующиеся под потребности вашего бизнеса.
Нам помогает сотрудник с незаменимыми сильными сторонами — искусственный интеллект
ИИ помогает пройти опросы быстрее, получить результаты в кратчайшие сроки и составить индивидуальные рекомендации для каждого сотрудника, не упуская ни одной детали.
1. Формируем запрос под задачи вашей команды
Вы оставляете заявку — мы подбираем решения. Всё, что нужно, в одном пакете: опросники, отчёты с рекомендациями от ИИ и консультации с коучем.
2. Анализируем потенциал
и состояние команды
и состояние команды
Опросники для определения вовлечённости, стресса, выгорания, сильных сторон, типов личности и командных ролей сотрудников.
Проверенные решения для раскрытия потенциала вашей команды
Наши инструменты помогают внедрить подход Human Capital на всех уровнях компании, раскрывая сильные стороны сотрудников и повышая общую эффективность команды.
Как это работает — пять простых шагов:
3. Создаем планы развития
и обеспечиваем прозрачность
и обеспечиваем прозрачность
Сотрудники получают персональные рекомендации, а HRD — полный анализ команды с точечными рекомендациями: от отпусков до перестановок.
4. Наблюдаем за состоянием команды и сотрудников в динамике
Анализ ключевых показателей помогает понять потребности сотрудников и настроить подходы для роста.
5. Масштабируем успех на всю компанию
Лучшие практики распространяются на всю команду!
Опросник «Искра» помогает выявить настоящие сильные стороны: мы сосредотачиваемся на том, что человек действительно умеет, а не на том, что ему просто поручили делать.
Опросник сильных сторон
Ссылки на источники
Снижение текучки кадров на 30% — Исследования показывают, что компании с высоким уровнем вовлечённости сотрудников (engagement) имеют значительно более низкий уровень текучки. В высокооборотных отраслях, таких как ритейл, текучка сокращается на 21%, а в других отраслях — на 51% (Deloitte, Techfunnel)
Улучшение командной работы на 70% — Подходы, направленные на улучшение организационной культуры и развития сотрудников, значительно повышают уровень взаимодействия внутри команд, что ведет к лучшим бизнес-результатам (McKinsey&Company)
Рост результативности на 20% — Компании, инвестирующие в развитие своих сотрудников через подход Human Capital, видят рост производительности на 20% и более, особенно благодаря тому, что сотрудники работают на своих сильных сторонах (McKinsey&Company)
Увеличение вовлечённости сотрудников на 25% — Исследования Gallup показали, что высоко вовлечённые сотрудники на 21% более продуктивны и меньше подвержены стрессу, что улучшает общий рабочий климат и эффективность (Technopedia)
Увеличение прибыли на 25% — Компании, развивающие свои команды через подходы, фокусирующиеся на сотрудниках, показывают рост выручки и прибыли на 25%, особенно в сложные периоды (McKinsey&Company)
Улучшение командной работы на 70% — Подходы, направленные на улучшение организационной культуры и развития сотрудников, значительно повышают уровень взаимодействия внутри команд, что ведет к лучшим бизнес-результатам (McKinsey&Company)
Рост результативности на 20% — Компании, инвестирующие в развитие своих сотрудников через подход Human Capital, видят рост производительности на 20% и более, особенно благодаря тому, что сотрудники работают на своих сильных сторонах (McKinsey&Company)
Увеличение вовлечённости сотрудников на 25% — Исследования Gallup показали, что высоко вовлечённые сотрудники на 21% более продуктивны и меньше подвержены стрессу, что улучшает общий рабочий климат и эффективность (Technopedia)
Увеличение прибыли на 25% — Компании, развивающие свои команды через подходы, фокусирующиеся на сотрудниках, показывают рост выручки и прибыли на 25%, особенно в сложные периоды (McKinsey&Company)
Реальные изменения
Согласно исследованиям, после внедрения нашей стратегии вы увидите реальные изменения в команде и безнесе:
Узнать больше о продукте
Оставьте свои контакты и примерное количество сотрудников, и мы вернемся к вам с более подробными условиями
© Все права защищены. ГК ЕВМ, 2024.
evmcorp.com
evmcorp.com